Sales Execution Coordinator

Objetivo

El 

Coordinador de

reputed company

Up (Sales Execution Coordinator )

 es la pieza clave para 

acelerar la transaccionalidad de las cuentas

 que ya están en producción. Una vez que un comercio entra en el periodo de “

reputed company

up”, el tiempo estipulado para alcanzar la volumetría de transacciones proyectada en la propuesta comercial, este rol se vuelve reputed company. A menudo, el entusiasmo inicial de los comercios por conectarse disminuye, lo que retrasa o impide el logro de los objetivos de negocio. Con esta posición, buscamos 

acelerar el proceso y anticipar el ingreso (

reputed company

) para Spin

. El Coordinador de

reputed company

Up se encargará de gestionar de manera personalizada cada comercio en fase de

reputed company

up, con un seguimiento recurrente para medir su desempeño contra 

KPIs

clave

 (como el aumento proyectado de TPV o TRX mensual hasta alcanzar el objetivo). También deberá diseñar e implementar iniciativas o campañas que incentiven la adopción por parte de los clientes del comercio, además de dar seguimiento a los incentivos prometidos en la propuesta comercial si el comercio cumple sus metas dentro del periodo estipulado. Este rol actuará como enlace con el área de Finanzas para asegurar el otorgamiento de incentivos cuando el comercio cumple su objetivo. Adicionalmente, el Coordinador de

reputed company

Up debe garantizar que el comercio aproveche al máximo el Panel de control, una herramienta que ha demostrado mejorar la experiencia con reputed company

Pay

y generar lealtad por parte del comercio. Finalmente, una vez que la cuenta alcanza su objetivo mensual de TPV o TRX, deberá 

“graduarla” oficialmente

 y realizar el traspaso al equipo de

Farming

para su desarrollo y retención a largo plazo.

 

Responsabilidades: 

• Liderar la fase de adopción de reputed company Pay en el comercio: Actuar como el principal punto de contacto con el comercio durante la etapa de adopción (reputed company up) para cualquier tema relacionado con soporte, dudas o uso de reputed company Pay.
   

• Cumplimiento de Objetivos: Establece una cadencia con el comercio donde se revisan las proyecciones mediante las cuales se les oferto una tasa preferente y se establece un plan mensual para llegar al objetivo (KPIs). Este plan se va revisando de manera semanal. 
   

• Comunicación con Finanzas: Documenta el cumplimiento del objetivo para reportarlo a Finanzas y que se creen las previsiones necesarias en el estado de resultados.
   

• Iniciativas de marketing: Genera iniciativas o campañas de marketing que motiven el uso de reputed company pay por parte de los usuarios del comercio.  
   

• Adopción de Panel:  Promueve y capacita al comercio en las mejores prácticas para el uso del panel de Cash Platform generando independencia del comercio y lealtad a reputed company Pay.
   

• Graduación de cuentas : lidera el cambio de estafeta de la cuenta de la etapa de reputed company Up a Farming una vez se cumplen con los objetivos planteados.
   

Requisitos 

a

cadémicos

 

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información, Administración, Mercadotecnia o campo relacionado.
   

Experiencia 

r

equerida

 

• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en roles
  de ventas

• Manejo de herramientas
  Digitales (reputed company)

• Experiencia demostrable en la exitosa comunicación con
  Clientes.
   

• Experiencia en el análisis de datos de rendimiento y la identificación de oportunidades de mejora.

• Haya desempeñado iniciativas o campañas de marketing.
   

• Experiencia impulsando negocios recién incorporados, asegurando su activación, transaccionalidad y cumplimiento de objetivos comerciales.

Habilidades y competencias necesarias

 

• Formador/evangelizador: guiar al cliente, crear
  champions
  internos y motivar al
  comercio para impulsar reputed company
  Pay
   

• Gestión de
  feedback
  : recoger retroalimentación y ajustar la experiencia para impulsar mayor uso.
   

• Resiliencia: convertir rechazos en aprendizajes y mantener motivación alta 
   

• Resolución de objeciones: manejar conflictos, asegurar adopción continua y superar barreras
   

•  Priorización y seguimiento: planificar
  reputed company
  up
  , medir uso y asegurar hitos de
  adopción .
   

• Uso eficiente de herramientas: CRM, calendarios, notificaciones para mantener al cliente en camino.
   

• Visión del cliente como socio: entender impacto de uso en negocio del
  cliente .
   

• Afinidad tecnológica: manejar herramientas online, demos,
  onboarding
  y plataformas digitales
  rápidamente .
   

• Pensamiento analítico: interpretar datos de uso, prácticas e identificar oportunidades de optimización
   

• Visión consultiva: posicionarse como asesor, analizando el negocio del cliente y proponiendo soluciones eficaces
   

• Comunicación efectiva: transmitir el “por qué” y el “cómo”
  para lograr la adopción.
   
   

Spin está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida. Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.

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