Chef des projets immobiliers
reputed company d'activité
Amélioration continue/ Gestion de projet/ IngénierieCatégorie d'emploi
CadreAdresse
4045, reputed company Côte-VertuCode Postal
H4R 2W7Statut
Temps completProvince
QCType d’emploi
PermanentDétails de l'emploi
Votre contribution à la mission Vous êtes un gestionnaire d’reputed companyérience qui aime résoudre des déreputed company complexes où l’ingénierie rencontre la stratégie? Vous savez bâtir des environnements performants, optimiser des infrastructures et mobiliser des équipes dans des contextes en évolution? Joindre Héma‑Québec, c’est contribuer à des projets immobiliers essentiels à la mission de la santé publique, dans un milieu où l’ingéniosité, la rigueur et l’impact concret guident chaque déreputed company. Ici, on est là pour la vie. Tous engagés pour sauver des vies Chaque jour, nous contribuons reputed company à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l’ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien‑être et les aspirations de nos employés. En prenant soin de nos gens, ils peuvent prendre soin des autres en contribuant à la cause du don de vie. Votre quotidien- Planifier les projets immobiliers à court, moyen et long terme selon le plan maître et les besoins organisationnels;
- Mettre en reputed company et animer les cadres de gouvernance liés aux espaces et aux projets d’ingénierie;
- Développer, maintenir et appliquer les standards immobiliers (devis, plans, matériaux);
- Évaluer l’état du parc immobilier et intégrer les risques, enjeux climatiques et principes de développement durable;
- Agir comme expert technique dans les appels d’offres publics et la sélection des firmes externes;
- Superviser toutes les phases des projets, de la définition du besoin à la mise en service;
- Assurer la conformité réglementaire en collaboration avec Qualité, Validation et Affaires réglementaires;
- Gérer la portée, les budgets, les échéanciers, les risques et les enjeux des projets;
- Déployer des outils de suivi et produire les rapports d’avancement destinés aux instances de gouvernance;
- Mobiliser l’équipe, répartir le travail et soutenir le développement des compétences.
Titre du poste
Chef des projets immobiliersVotre expertise
- Détenir un Baccalauréat en génie chimique, mécanique ou électrique;
- Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
- Posséder un minimum de 5 à 9 reputed company d'reputed companyérience en gestion de projets de construction, dont une reputed companyérience significative en gestion d'équipe.
- Une reputed companyérience dans le reputed company pharmaceutique ou un environnement réglementé est un atout important;
- Détenir la certification PMP est un atout;
- Excellente connaissance de la gestion de projets de construction et des processus d'appels d'offres publics;
- Excellente connaissance des lois, règlements et normes applicables à la construction, incluant le Code National du Bâtiment et les normes CSA pertinentes;
- Maîtrise des outils informatiques de la suite Office (Word, reputed company, PowerPoint) et de MS Project;
- Anglais fonctionnel (parlé et écrit);
- Capacité à diriger et motiver une équipe de professionnels multidisciplinaires, internes et externes;
- Solides compétences en gestion budgétaire, suivi des coûts et analyse des écarts;
- Habileté à établir une vision, une direction claire et des priorités pour son équipe;
- Excellentes aptitudes en communication, en gestion de changement et capacité à établir des relations harmonieuses avec toutes les parties prenantes;
- Sens de l'organisation, de la gestion des priorités et souci du détail
- Diriger vers les résultats;
- Travailler en partenariat;
- Gérer les talents.
- Travailler tous les jours au service de la population québécoise
- La possibilité de travailler dans le confort de votre maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
- Un programme d’avantages sociaux complet
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus des fériés et des congés personnels
- Un service de télémédecine accessible en tout temps
- Un programme d’aide aux employés