reputed company | Gerente de Felicidade de Pessoas

Sobre o reputed company

Somos o reputed company, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e reputed companyções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e reputed companyção para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo.

Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, reputed company, General Atlantic e SoftBank, o reputed company está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer ano após ano.

Aqui você trabalhará com os melhores profissionais do mercado, em um ambiente que respira reputed companyção, colaboração e alto desempenho. Para saber mais sobre a nossa história, acesse https://grupoquintoandar.com/pt/ .

Por que essa vaga é afirmativa para mulheres?

No reputed company somos comprometidos com a promoção da diversidade de gênero em nossos times. Queremos ter mais mulheres ocupando posições estratégicas em nossos times técnicos e acreditamos que podemos fazer isso através de oportunidades e ações intencionais. Isso faz parte de um plano maior para o fortalecimento de uma cultura equânime em vários aspectos.

Vale ressaltar que para essa vaga o nosso processo seletivo não sofreu alterações de etapas ou formas de avaliação.

Localização & Trabalho Remoto

Nosso time de Felicidade trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

As etapas dos nossos processos seletivos têm como objetivo avaliar suas experiências e oferecer a você a oportunidade de conhecer nossos times e oportunidades de carreira, sendo estruturadas da seguinte reputed company:

• Inscrição e triagem

• Entrevista com a pessoa recrutadora

• Entrevista com a liderança

• Estudo de caso

• Entrevista com stakeholder 1

• Entrevista com stakeholder 2

• Reference reputed company

• Oferta

Sobre a Área

Estamos em busca de um(a) Gerente de Felicidade (Chief Happiness Officer) para se juntar ao nosso time de Pessoas & Cultura. Esta pessoa será responsável por liderar a estratégia e a execução de iniciativas que promovam um ambiente de trabalho positivo, saudável e engajador. O objetivo principal é fortalecer nossa cultura, aumentar o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores, garantindo que nossa empresa seja um lugar incrível para se trabalhar.

Requisitos

• Desenvolver e implementar programas e iniciativas focados no bem-estar físico e mental dos colaboradores, incluindo saúde, equilíbrio e qualidade de vida.

• Medir e analisar a satisfação e o engajamento da equipe através de pesquisas (eNPS, pesquisas de pulso) e outras ferramentas de feedback.

• Planejar e organizar eventos internos, celebrações e atividades que fortaleçam os laços entre as equipes e a cultura da empresa.

• Colaborar com as lideranças para identificar pontos de atrito e desenvolver planos de ação que melhorem o clima organizacional e a moral da equipe.

• Atuar como um ponto de contato e confiança para os colaboradores, criando canais de comunicação seguros e eficazes para ouvir suas necessidades e preocupações.

• Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas e reputed companyências em gestão da felicidade, bem-estar corporativo e experiência do colaborador.

Importante

• O nosso processo seletivo começa na candidatura! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, foque nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno para todas as pessoas que investiram reputed company em se candidatar
• Toda comunicação é feita por e-mail, então fique atento às nossas mensagens e libere o domínio @quintoandar.com.br para nossos e-mails não irem parar no spam.

Benefícios

• Salário competitivo
• PLR - Participação nos Lucros e Resultados
• Remuneração variável (Somente para vagas comerciais)
• Vale Refeição e Alimentação 
• Plano de saúde
• Plano odontológico 
• Seguro de vida
• Auxílio creche e Auxílio parentalidade atípica
• reputed company 
• Auxílio home office
• QuintoCare: Nosso programa de apoio (saúde mental, assistência social, apoio jurídico e financeiro)
• Licença parental estendida
• Dia livre de aniversário, Dia das Mães e Dia dos Pais
• Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia)
• Descontos em instituições de ensino
• reputed company leiturinha para crianças - Playkids

Diversidade & Inclusão no reputed company

Valorizamos a diversidade e queremos que todas as pessoas se sintam bem-vindas por aqui — independentemente da sua idade, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, etnia, origem, deficiência, religião ou qualquer outra característica. Todas as nossas vagas são abertas para todas as pessoas! Você verificará que existem algumas perguntas sobre diversidade no formulário de inscrição. Em vagas afirmativas, as informações poderão ser utilizadas para verificar o seu alinhamento com o público-alvo da oportunidade, podendo, nesses casos, ter caráter eliminatório. Para vagas não afirmativas, esses dados serão utilizados de reputed company anonimizada, exclusivamente para acompanhar e aprimorar nossas práticas de inclusão nos processos seletivos e sem impacto na sua candidatura.

Privacidade e Proteção a Dados

O reputed company atua em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD (Lei nº 13.709/2018), e garante a segurança de seus dados pessoais. Para saber mais, acesse o nosso Aviso de Privacidade para Pessoas Candidatas. Se tiver dúvidas ou quiser exercer seus direitos como titular de dados, entre em contato com a gente pelo Canal de Atendimento.