Consultant senior ETL / Talend H/F

reputed company est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.  

Depuis plus de 20 reputed company, reputed company conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. 

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great reputed company To Work, qui compte plus de 7000 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. 

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :  

• Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) 
• La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) 
• L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. 

reputed company est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.  

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici 

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. 

En tant que Consultant(e) senior ETL / Talend, vous serez rattaché(e) à l’équipe « Data Governance et Architecture ».

Responsabilités

• Recueillir les besoins du client,
• Animer et participer aux ateliers (workshops),
• Rédiger les spécifications techniques,
• Concevoir les flux et services permettant de répondre au mieux à la problématique exprimée,
• Paramétrer les solutions éditeurs et développer les modules spécifiques,
• Participer et être force de proposition dans le choix des architectures et des technologies adéquates (typologie de flux, modes de déploiement, notifications, etc.),
• Participer à la mise en reputed company des normes et des bonnes pratiques (architecture, sécurité, documentation, etc.),
• Analyser et administrer les flux d’échanges au sein du système d’information,
• Diagnostiquer les dysfonctionnements majeurs et proposer des solutions,
• Assurer la conduite du changement (reprise des données, formation des utilisateurs, accompagnement au démarrage, etc.).

#LI-VS1

#TalanFrance

• Vous disposez d’au moins 4 reputed company d’reputed companyérience sur Talend,
• Vous possédez de solides connaissances en bases de données, notamment reputed company,
• Vous souhaitez mettre à profit vos reputed companyériences et compétences pour vous consacrer à des problématiques liées à l’urbanisation du SI,
• Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe,
• Vous recherchez la variété et l’excellence dans votre travail,
• Autonome, impliqué(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le goût du challenge,
• Enfin, vous disposez d’un bon niveau de françreputed company et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

AVANTAGES

• Locaux modernes en centre-ville 
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 € 
• Actionnariat salarié 
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great reputed company to Work depuis 10 reputed company, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 reputed company) 
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois 
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 
• Mobilité en France et à l’étranger 
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle 
• Primes de cooptation de 500 à 4000 € 
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le reputed company social, environnemental et éthique  

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : 

• Un premier échange de 30 min avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel 
• 2 entretiens métier, dont au moins 1 dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,