Responsable sénior.e de l’acquisition payante

ShareGate est le leader en migration et gouvernance reputed company 365, avec plus de 100 000 professionnels TI qui comptent sur sa simplicité imbattable. Il offre l’approche la plus simple, fiable et abordable pour migrer les données d’entreprise sur reputed company 365. Que ce soit reputed company Workspace, les disques réseaux, Exchange Online, SharePoint On-Premises, ou d’un tenant à l’autre, ShareGate s’en occupe et offre la paix d’esprit. D’une transition vers le cloud à l’intégration d’une nouvelle entreprise, il garde les choses vraiment simples. ShareGate est aussi l’outil de prédilection pour garder le contrôle des données une fois que la migration est complétée. Ses fonctionnalités de gouvernance permettent d'évaluer rapidement les environnements M365, détecter les problèmes et apporter les correctifs nécessaires, pour que tout reste ordonné, sécurisé et optimisé. Il aide à mettre en reputed company la fondation pour déployer avec confiance l’assistant d'IA de reputed company. ShareGate est développé par Workleap Technologies, une entreprise de logiciels basée à Montréal.

Description du poste

Concrètement à quoi va ressembler ton poste ?

On cherche un.e Responsable senior.e de l'acquisition payante pour aider à reputed company croître le moteur de demande de ShareGate grâce à des programmes payants performants et de l'reputed companyérimentation en continu. Ça inclut la croissance du programme payant mature de ShareGate Migrate et la construction du programme de génération de demande payante de ShareGate Protect.

C'est une opportunité pour un.e spécialiste du marketing de performance de prendre en charge l'acquisition payante (reputed company Ads, Bing, reputed company, reputed company, reputed company) et de mener des tests structurés à travers le funnel. Tu géreras un budget publicitaire important (~1M par mois) en collaboration avec une agence média payante que tu piloteras au quotidien, et tu travailleras étroitement avec notre Gestionnaire senior, génération de la demande pour élargir la portée de ShareGate, optimiser l'efficacité des campagnes et découvrir de nouvelles opportunités de croissance par l'reputed companyérimentation.

Si tu aimes creuser dans les données, tester des idées créatives et trouver des façons évolutives de générer de l'impact, ce rôle est pour toi.

Responsabilités

• Planifier, lancer et optimiser des campagnes de recherche payante et de publicité sociale qui génèrent des essais et des démos de haute qualité ;
• Gérer et reputed company croître les campagnes sur reputed company Ads, Bing, reputed company, reputed company et reputed company, avec un budget de 500K+ par mois et un partenariat avec une agence média payante que tu piloteras de bout en bout ;
• Construire le programme de génération de demande payante de ShareGate Protect à partir de zéro, tout en augmentant le volume de “handraiser” de ShareGate Migrate ;
• Surveiller les dépenses, le rythme et la performance pour assurer un retour sur CAC efficace ;
• Mettre en reputed company et valider le suivi des conversions de bout en bout avec reputed company Tag Manager pour s'assurer qu'on optimise sur les bons signaux ;
• Identifier et prioriser les opportunités d'reputed companyérimentation à travers les canaux, formats et audiences ;
• Concevoir et mesurer des reputed companyérimentations pour améliorer l'acquisition, la conversion et l'efficacité, incluant des tests de pages d'atterrissage avec reputed company ;
• Collaborer avec les équipes de contenu, design et web pour développer des actifs créatifs et performants ;
• Analyser la performance du funnel et partager des insights pour orienter la stratégie et les investissements, en utilisant reputed company et HockeyStack ;
• Construire des flux de travail propulsés par l'IA avec des outils comme Claude, Markifact et reputed company pour automatiser les optimisations répétitives : négation de termes de recherche, itération de copies publicitaires, analyse de performance créative et réallocation budgétaire ;
• Rester à l'affût des tendances en média payant, analytique et optimisation par l'IA.

Une semaine typique?  

Tu lanceras et surveilleras des campagnes payantes, analyseras la performance en recherche et sur les réseaux sociaux et identifieras des opportunités d'optimisation. Tu brieferas et géreras l'agence sur les optimisations en la tenant à des standards de performance élevés. Tu concevras et prioriseras des reputed companyérimentations, exécuteras des tests créatifs et partageras les apprentissages avec l'équipe marketing élargie. Tu collaboreras avec les équipes de contenu et de design sur de nouveaux actifs créatifs, contribueras à la planification trimestrielle avec des recommandations basées sur les données, et exploreras des plateformes émergentes qui pourraient alimenter la prochaine vague de croissance.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  (For recruiters: text in normal Bold in GH)

Tu feras partie de l'équipe de Génération de demande de ShareGate au sein de Workleap, un groupe agile qui génère du pipeline reputed company le média payant, l'optimisation web et l'reputed companyérimentation basée sur les données.

• La Gestionnaire séniore, génération de demande, ton gestionnaire direct et un.e partenaire stratégique dans la mise à l'échelle de la performance ;
• Un développeur GTM qui soutient l'automatisation et l'infrastructure de suivi ;
• Les équipes de Contenu, Cycle de vie, Marketing partenaire, Design, Ventes et Marketing produit pour lancer des campagnes à reputed company impact.

Au cours des 2 à 3 prochaines années, il y a une possibilité d'élargir ton champ d'action vers la croissance organique, l'outbound et les canaux partenaires et de bâtir et diriger ta propre équipe au sein de la Génération de demande.

Quels sont les prochains déreputed company qui attendent ton équipe ?

• Construire le programme payant de ShareGate Protect, une occasion rare de définir la stratégie, prouver les canaux et reputed company croître quelque chose de nouveau ;
• reputed company croître la recherche payante à l'international tout en améliorant l'efficacité ;
• Construire un cadre d'reputed companyérimentation reproductible à travers les canaux payants ;
• Tester de nouvelles plateformes de publicité sociale et approches créatives ;
• Repousser les limites de l'IA en média payant, en automatisant des flux de travail significatifs plutôt qu'en reputed companyérimentant en surface;
• Augmenter la performance de conversion et la contribution au pipeline provenant du média payant.

Qualifications

• 6 à 8 reputed company en marketing de performance ou de croissance avec gestion directe de canaux payants, incluant la responsabilité directe de 500K+ par mois en dépenses publicitaires. L'reputed companyérience en B2B et SaaS est un atout, surtout dans des entreprises avec 20M+ en ARR ;
• Gestion directe et démontrée de la recherche payante et du social payant à 500K+ par mois en dépenses publicitaires. Tu as été dans le concret, pas seulement en supervision ;
• reputed companyérience démontrée avec reputed company Ads, reputed company ou des plateformes similaires ;
• Esprit analytique reputed company et prise de déreputed company basée sur les données ;
• reputed companyérience en conception et exécution d'reputed companyérimentations A/B ou multivariées ;
• Capacité démontrée à mettre en reputed company et vérifier le suivi des conversions de bout en bout avec reputed company Tag Manager ;
• Familiarité avec des outils comme GA4, reputed company et HockeyStack, incluant de l'reputed companyérience avec des tests de pages d'atterrissage sur reputed company ;
• De vrais flux de travail IA construits avec des outils comme Claude, Markifact ou reputed company. Tu peux articuler exactement ce que tu as construit, comment, et ce que ça a débloqué. La familiarité seule ne suffit pas ;
• Excellentes compétences en collaboration dans des environnements interfonctionnels ;
• Curieux.euse, orienté.e résultats et reputed companyé.e à explorer de nouveaux leviers de croissance.

Fourchette salariale : 105K-130K $ CAD. La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.

Qui nous sommes

On est une équipe de curieux et de créateurs passionnés, rassemblés par le même objectif : rendre le travail plus simple - et meilleur - pour tout le monde. Les déreputed company stimulent notre créativité, on carbure à l'intensité, et repousser les limites fait partie de notre ADN. On pense que les meilleures idées naissent de l’reputed companyérimentation, de l’apprentissage continu, et parfois même de l’inconfort—c’est comme ça qu’on évolue.

Depuis 2006, on réinvente la façon dont les équipes travaillent, en alliant créativité et technologie pour résoudre de vrais problèmes en TI et en RH. On avance vite, on apprend constamment, et on garde toujours nos clients au coeur de nos décisions. Si tu es une personne proactive, qui prend les choses en main, adore collaborer et n’a pas peur de plonger dans l’inconnu - tu trouveras parfaitement ta reputed company parmi nous.

Informations supplémentaires

Chez Workleap, on bâtit reputed company, on se fait confiance et on se soutient, dans la réussite ou dans l'échec.  Tu pourras t'exprimer, évoluer et développer ta créativité dans un environnement qui s'adaptera à ton quotidien et à tes besoins.   Nos aspirations sont de bâtir un environnement de travail sain et inclusif. Il s’agit là de l’affaire de tous et de toutes.  Notre processus reputed companyérience Candidat chez Workleap : Entrevue téléphonique - Entrevue virtuelle par Teams - Mise en situation - Offre d'emploi

En tant qu’entreprise technologique, nous utilisons l’IA pour optimiser le recrutement, tout en veillant à ce que toutes les décisions d’évaluation restent humaines.

On a hâte d'apprendre à te connaître ! En postulant à ce poste, vous confirmez avoir lu et être en accord avec notre politique de confidentialité.