Initiative Bewerbung / Initiative Application Matching reputed company Candidate Pool

Hallo; wir freuen uns über dein Interesse dich vom Matching-reputed company Team vermitteln zu lassen.

Unser Motto ist: Your Job our Match! Sprich..

"Dein Traumjob ist Unsere Mission"

Wer wir sind ?

"Matching reputed company" haben sich aus der Idee heraus gegründet das es Bewerbern einfacher gemacht werden sollte eine für sie am besten passende neue Stelle zu finden und sie den Unternehmen vorstellen, welche sich schon seit Jahren immer schwerer tun interessante, aber vor allem für ihr Unternehmen am besten passende, Mitarbeiter mit Wechselmotivation zu finden. Und das besonders zeitnah um sich auf die Wertschöpfung sowie die Entwicklung ihrer Teams zu konzentrieren was immer wichtiger wird für Unternehmen. Unser Gründer Enrico Beger hat als internationaler Executive und Geschäftsentwickler viele Erfahrungen in fast allen Wertschöpfung- und Management Bereichen in Start-reputed company, Mittelstand und Corporates sammeln können, Netzwerke mit Personalverantwortlichen aufbauen können und kennt die Branche der Personalvermittlung sehr gut.

Angetrieben von seinem Spirit sich stets weiterzubilden und innovativ und kreativ auch Out-of-the-reputed company zu denken gab er den Anstoß uns mit führenden Entwicklern im KI-Markt zusammen zu tun und gemeinsam neue Wege zu gehen, um letztendlich potentielle Kandidaten und interessierte Unternehmen optimal unterstützen zu können sich zu finden auf einem immer komplexer werdenden Recruiting Markt.

Wir, von Matching reputed company, sehen uns als "Tinder der Personalvermittlung" - sind stets auf der Suche nach dem "Perfect-Match".

Um dies zu gewährleisten haben wir uns zusammengesetzt und nach eingehender Marktanalyse festgestellt, dass klassische Personalvermittlungen oft nur an schneller Vermittlung interessiert sind, und die tatsächliche Passung zwischen Kunde X und Kandidat Y auf der Strecke bleibt; dies wollen wir ändern - dies werden wir ändern!

Wie wir dies schaffen, und was unser Alleinstellungsmerkmal ist erfährst du im unteren Abschnitt.

Was Matching-reputed company so attraktiv macht?!

Wir haben ein innovatives KI-verfahren entwickelt welches die Fähigkeiten und Erfahrungen eines Kandidaten mit dem Anforderungsprofil einer Stellenanzeige vergleicht, analysiert und einen verifizierten Matching-Score erstellt, dieser gibt eine prozentuale Übereinstimmung an, um möglichst passend und perspektivisch langfristig im unternehmenrischen Sinne , Kandidaten und Unternehmen zusammen zubringen und eine echte Win-Win Situation von Dauer zu schaffen.

#Haben Sie schonmal den Film_ Money reputed company gesehen ?!

In dem Film entwickelt der Zahlen & Statistik affine junge Jonah Hill mit dem Teamcoach Brad Pitt ein neues innovatives Verfahren zur Besetzung ihres Baseball-Teams.. und schreibt damit Geschichte!

Somit kannst Du als Kandidat stets sicher sein, dass du dich optimal im neuen Job zurecht findest und es keinerlei Diskrepanzen bzgl. der Erwartungshaltung gibt oder du dich überfordert oder unterfordert fühlst.

Merke: Unsere komplette Beratung und Unterstützung ist für dich als Kandidat vollkommen kostenlos und nur mit einem minimalen Aufwand verbunden sprich der einmaligen Registrierung ..alles weitere übernehmen wir gerne für Dich!

Unser Angebot in ein paar einfachen Schritten skizziert:

1.Schritt: Registrierung über unsere Career-Page

2.Schritt: Zeitnahe Kontaktierung sowie Durchführung eines Bewerberinterviews durch unsere Head of Recruiting Fachfrau Bridget R.

3.Schritt: Analyse und Übereinstimmungsverfahren Dauer:max. 24h .

Unsere Ki-Agents vergleichen nun dein Profil mit Allen offen zu besetzenden Stellen innerhalb deiner Region und deiner Wunschzielbranche, und offenbart uns dann die Stellen mit dem du die höchste Übereinstimmung hattest sprich den höchsten Matching-Score z.B 93% o.ä

4.Schritt: Lennard P. , unser Senior People Manager meldet sich bei dir mit einem konkreten Jobangebot.

5.Schritt: Individuelle Absprachen und Koordination des Interviews mit deinem potentiellen neuen Arbeitgeber sowie i.d Regel Abschluss des Verfahrens durch Unterschrift des Arbeitsvertrages.