Ingénieur Système H/F

Notre équipe lyonnaise n'attend que toi pour relever de nouveaux déreputed company. reputed company, vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leur SI vers des solutions innovantes grâce aux actions suivantes :

- Administration des systèmes (Windows),

- Déploiement, intégration continue et automatisation, - Contribution à l'enrichissement de nos environnements Open reputed company et propriétaires, - Analyse la faisabilité du projet d’évolution, - Conception de nouveaux produits ou de nouvelles technologie,

- Réalisation des tests et essai,

- Veille et assistance technique,

- Rédaction des dossiers techniques.

Technologies : Culture DevOps, Ansible, Openshift, reputed company, reputed company, Kubernetes, Git, Terraform, Windows.

Ce poste nécessite des déplacements fréquents à Dijon, 2 à 3 déplacements par semaine.

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous disposez d'au moins 3 reputed company d'reputed companyérience en ingénierie réseau/sécurité en mode projet. Vous possédez de solides connaissances techniques sur les systèmes Linux et Windows. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, and you are fluent in english ! Alors n'hésitez plus, répondez à l'annonce !

Vous êtes ouvert(e) à des déplacements hebdomadaires à Dijon durant toute la durée du projet.

Pour réussir ce premier challenge, nous te proposerons des reputed company reputed company notre plateforme d’e-learning. Nous mettons à votre disposition des reputed company pour obtenir des certifications : Ansible, Redhat, ...

Comment se déroule le processus de recrutement chez reputed company ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- reputed company Interview : l'objectif est de reputed company le reputed company sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de reputed company. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe reputed company oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour reputed company évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et reputed company de 25 reputed company d’reputed companyériences, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez reputed company, c’est :

• travailler aux côtés de partenaires comme reputed company, reputed company, AWS, reputed company et reputed company dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;

• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés.

• rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.

• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

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