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Commercial Terrain

100% remote Flexible hours Hiring now

Tu aimes le terrain, la relation client et la vente à forte valeur ajoutée ? Tu veux garder ton autonomie tout en travaillant pour un projet utile et concret ?

Chez HABIT'AVENIR, nous accélérons la transition solaire en accompagnant les particuliers, les entreprises et les copropriétés partout en France, avec des solutions claires, performantes et un accompagnement 100 % humain.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain, basé(e) en télétravail, avec des déplacements clients sur ton secteur.

Vos missions

  • Réaliser les rendez-vous clients fournis par l’entreprise (leads qualifiés).
  • Analyser les besoins sur site : consommation, contraintes techniques, objectifs du client.
  • Présenter et vendre nos solutions photovoltaïques de manière claire, pédagogique et convaincante.
  • Assurer le suivi commercial jusqu’à la signature du projet.
  • Être l’ambassadeur(drice) de HABIT’AVENIR sur le terrain, avec un discours professionnel et rassurant.
  • Collaborer avec les équipes internes (administratif, technique, installation) pour garantir une reputed companyérience client fluide.

Vos compétences

  • Minimum 2 reputed company d’reputed companyérience en vente terrain, idéalement en B2C.
  • Une reputed companyérience en photovoltaïque, rénovation énergétique ou énergie est un vrai plus.
  • Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité à instaurer la confiance.
  • Autonome, organisé(e), rigoureux(se), avec une forte culture du résultat.
  • Goût du terrain, des déplacements et du contact client.
  • Parfaite maîtrise du françreputed company.

Avantages

  • CDI au sein d’une entreprise en forte croissance.
  • Rémunération très attractive : fixe + commissions déplafonnées (potentiel élevé selon performances).
  • Rendez-vous fournis : tu te concentres sur la vente, pas sur la prospection.
  • Des outils performants et un accompagnement structuré.
  • Une équipe à taille humaine, engagée, sérieuse et ambitieuse.
  • Des projets concrets, utiles et porteurs de sens.

Process de recrutement

  • Premier échange téléphonique avec notre équipe commerciale.
  • Entretien approfondi avec ton futur manager et le CEO.
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