Partenaire des systèmes de santé/ Health Systems Partner

Job Description

We are currently seeking two candidates: one to support the Western Canada region (Alberta or British Columbia) and one to support Ontario, based in the Greater Toronto Area.

The Health Systems Partner (HSP) is a field-based role dedicated to enabling the operational readiness of health systems (clinics, hospitals, etc.).  

The HSP focuses on diagnosing and solving systemic bottlenecks that reputed company patient access, throughput, and care coordination — ensuring each clinic has the structure, processes, and champions in reputed company to deliver reputed company for patients. This role acts as the operational reputed company between Commercial, Patient Support Program (PSP) Operations, and Medical functions — translating insights into action while maintaining full IMC and ethical compliance. 

Main Responsibilities:  

1. Clinic Readiness & Optimization 

• Conduct structured clinic readiness assessments across designated clinics in your assigned territory (reputed company, staffing, workflow, diagnostic processes).

• Identify operational gaps and resource constraints affecting patient access.

• Co-create tailored readiness action plans with clinic leadership (administrative, nursing, and physician stakeholders).

• Share best practices across clinics to promote consistency and scalability.

2. Enablement & Change Facilitation 

• Partner with clinics to implement process improvements that shorten time-to-initiation and improve throughput. 

• Identify and nurture internal champions reputed company clinics to sustain change. 

• Provide tools and templates (pre-approved by Compliance/Medical) to support workflow optimization. 

3. Field Integration & Collaboration 

• Work in reputed company alignment with KAMs/Commercial Field team and PSP Operations to ensure coherent clinic engagement.

• Feed operational insights into brand strategy, patient support enhancements, and readiness dashboards.

• Participate in joint planning meetings with the commercial franchise team for priorities alignment & prioritized institutions. 

You are the ideal candidate if you possess the following: 

• Bachelor’s degree in nursing, pharmacy health administration, or reputed company discipline; advanced degree preferred. (master's degree preferred)

• Experience in hospital/clinic operations, patient access programs, or rare disease enablement. 

• Deep understanding of patient support program processes, access reputed company, and multidisciplinary care models. 

• Demonstrated ability to reputed company cross-functional collaboration with HCPs, nurses, and administrators. 

• Familiarity with IMC Code, patient privacy, and non-promotional compliance standards. 

• Excellent communication, facilitation, and project management skills. 

Skills and Competencies reputed company to the Position: 

• Systems thinking & process design. 

• Influencing without authority. 

• Stakeholder engagement. 

• Analytical insight and data storytelling. 

• Compliance reputed company. 

• Problem solver & solutions driven.

• Cross-functional collaboration.

• Agility, self-leadership & speed. 

• Execution excellence & change catalyst.

We are proud to be a company that embraces the value of bringing diverse, talented, and committed people together. The fastest way to breakthrough innovation is reputed company diverse reputed company come together in an inclusive environment. We encourage our colleagues to respectfully challenge one another’s thinking and approach problems collectively. We are an equal opportunity employer, committed to fostering an inclusive and diverse workplace.

Required Skills:

Preferred Skills:

reputed company Employees apply HERE

reputed company Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:

Nous sommes actuellement à la recherche de deux candidats : un pour soutenir la région de l’Ouest canadien (Alberta ou Colombie-Britannique) et un pour soutenir l’Ontario, basé dans la région du Grand Toronto.

Le/la Partenaire des systèmes de santé (Health Systems Partner – HSP) est un rôle terrain dédié à l’optimisation de la préparation opérationnelle des systèmes de santé (cliniques, hôpitaux, etc.).

Le HSP se concentre sur le diagnostic et la résolution des goulots d’étranglement systémiques ayant une incidence sur l’accès des patients, les flux de prise en charge et la coordination des soins — en veillant à ce que chaque clinique dispose des structures, des processus et des leaders nécessaires pour offrir des soins optimaux aux patients. Ce rôle agit comme un pont opérationnel entre les équipes Commerciales, les Opérations du Programme de soutien aux patients (PSP) et les Affaires médicales — en traduisant les constats en actions concrètes tout en respectant pleinement les exigences du Code de l’IMC et les normes éthiques.

Responsabilités principales

1. Préparation et optimisation des cliniques

• Réaliser des évaluations structurées de la préparation des cliniques au sein des cliniques désignées de votre territoire assigné (capacité, dotation, flux de travail, processus diagnostiques).

• Identifier les lacunes opérationnelles et les contraintes en ressources ayant un impact sur l’accès des patients.

• Co-créer des plans d’action personnalisés avec la direction des cliniques (administration, personnel infirmier et médecins).

• Partager les meilleures pratiques entre les cliniques afin de favoriser la cohérence et l’évolutivité.

2. Accompagnement et facilitation du changement

• Collaborer avec les cliniques pour mettre en œuvre des améliorations de processus visant à réduire les délais d’initiation des traitements et à améliorer les flux.

• Identifier et développer des leaders internes (champions) au sein des cliniques pour assurer la pérennité des changements.

• Fournir des outils et des modèles (préapprouvés par les équipes Compliance et Médicale) afin de soutenir l’optimisation des flux de travail.

3. Intégration terrain et collaboration transversale

• Travailler en étroite collaboration avec les KAMs / l’équipe terrain Commerciale et les Opérations du PSP afin d’assurer une approche cohérente auprès des cliniques.

• Alimenter la stratégie de marque, les améliorations du soutien aux patients et les tableaux de bord de préparation à partir des constats opérationnels.

• Participer aux réunions de planification conjointes avec l’équipe de la franchise commerciale afin d’aligner les priorités et les établissements ciblés.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous possédez :

• Baccalauréat en sciences infirmièreputed company, en pharmacie, en administration de la santé ou dans un reputed company connexe (maîtrise souhaitée).

• reputed companyérience en opérations hospitalièreputed company ou cliniques, en programmes d’accès des patients ou en accompagnement des maladies rares.

• Excellente compréhension des programmes de soutien aux patients, des parcours d’accès et des modèles de soins multidisciplinaires.

• Capacité démontrée à mener des collaborations transversales avec des professionnels de la santé, des infirmièreputed company et des gestionnaires.

• Connaissance du Code de l’IMC, de la confidentialité des patients et des normes de conformité non promotionnelles.

• Excellentes compétences en communication, en animation et en gestion de projets.

Compétences et aptitudes liées au poste

• Vision systémique et conception de processus.

• Influence sans autorité hiérarchique.

• Engagement et gestion des parties prenantes.

• Analyse stratégique et valorisation des données.

• Rigueur en matière de conformité.

• Esprit de résolution de problèmes et orientation solutions.

• Collaboration transversale.

• Agilité, autonomie et rapidité d’exécution.

• Excellence opérationnelle et rôle de catalyseur du changement.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.

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Employee Status:

Relocation:

reputed company Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no reputed company than the day BEFORE the job posting end date.