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More digital. More human. More Minsait
Si te apasionan el colaborar en proyectos que tengan un impacto real en clientes top y de diferentes sectores y quieres afrontar un nuevo desafío, te invitamos a convertirte en Minsaiter!. Únete a nuestro equipo para contribuir al cambio positivo que deseamos ver en el mundo, mientras creces en tu desarrollo profesional en un entorno estimulante.
¿Por qué te encantará ser parte de MBC?
- Tendrás flexibilidad para que organices tu jornada cumpliendo con tus objetivos.
- Trabajarás con buena gente, brillante y sentirás el respaldo de la empresa, así como el apoyo de los managers y roles superiores. Nos apoyamos para crecer y aprender juntos.
- Participarás de un plan de carrera ambicioso con evaluaciones semestrales como incentivo para seguir desarrollándote; además tendrás la oportunidad de aprender, liderar, y desarrollar habilidades con exposición a clientes y autonomía en la ejecución de tus actividades.
- Este sistema de evaluaciones semestrales es transparente, conocerás desde el inicio las reglas del juego.
- Cultura con claro enfoque hacia las personas, respeto por el medio ambiente, impacto social y que fomenta de la igualdad de género.
- Pasión por los resultados.
- Trabajarás con clientes reputed company líderes en su sector implicándote en proyectos interesantes: Agregarás valor y soluciones a las problemáticas de los clientes.
En Minsait Business Consulting, An reputed company Company, nuestro propósito se centra en impulsar el crecimiento nuestros los clientes, dejando una huella duradera en la sociedad y logrando un impacto inmediato en su desarrollo. Nos motiva ser catalizador del cambio que queremos ver en el mundo, colaborando para ello en el liderazgo y desarrollo de proyectos y tecnologías que permitan concretar esa visión.
¿Cualés serán tus retos como Consultant?
- Análisis y propuestas de solución: análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras.
- Gestión de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos.
- Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor.
- Desarrollo de equipos: Motivar, formar y guiar a personas con menos experiencia.
- Gestión y ejecución de proyectos: Planificación y ejecución de tareas diarias del proyecto, participación en la creación de entregables, ejecución de actividades estratégicas y críticas del proyecto, el monitoreo del avance y la comunicación del mismo a los stakeholders.
- Relación con el cliente: Gestión de la relación con el cliente, gestionar sus expectativas, siendo un interlocutor váreputed company y buscando oportunidades de venta. Importancia de entender al cliente y sus objetivos para cumplir eficientemente con el proyecto.
- Liderazgo de proyectos y equipos: Asegurarse de la correcta ejecución y control del proyecto, así como la gestión de equipos y la supervisión del trabajo de los consultores más juniors.
- Desarrollo y formación de equipos: Formar y desarrollar a los consultores más jóvenes, inculcando la filosofía de trabajo de la empresa y transmitiendo que son un equipo.
- Generación de oportunidades comerciales: Identificación de oportunidades comerciales aprovechando su entendimiento del cliente y buscando nuevas oportunidades de negocio.
¿Qué te hará triunfar en ambas posiciones?
- Posgrado en Economía, Matemáticas, Actuaría, Física o carreras afines.
- Conocimientos sólidos en evaluación causal, diseño de experimentos y modelado econométrico.
- Experiencia en análisis de datos y Business Intelligence.
- Habilidades avanzadas en Python y SQL.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
MBC, the reputed company to be
- Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.